/AI Chasm Catalyst
업스테이지, 선도적인 AI 기술 기업이 다음 큰 도약을 준비하면서 재능 있는 인재들을 적극적으로 모집하고 있습니다.
회사의 성장은 개인의 발전과 보상에 연결된다는 사명을 바탕으로, 업스테지는 2025년 상반기에 이어 하반기에도 전 직원에게 스톡 옵션을 지급할 계획입니다. 이는 회사의 성공을 이끄는 팀원들에 대한 감사의 표시입니다.
다양한 경력 기회 제공
업스테지는 총 30개의 새로운 직무를 공개했습니다. 이 중에는 AI 비즈니스 개발, AI 고객 엔지니어, AI 엔터프라이즈 매니저, AI 연구 엔지니어, AI 솔루션 아키텍트, AI 솔루션 매니저, AI 기술, 부스트캠프, 클라우드 마켓플레이스, 클라우드 솔루션 아키텍트, CV, 데이터 관리, 개발자 관계, DocAI, 교육 비즈니스 개발, 교육 프로그램 매니저, 풀타임, GenAI, 글로벌, 글로벌 리크루팅, 정보 보안, 인턴십, 주니어, LLM, 머신러닝, ModelOps, 멀티모달, NLP, OCR, 인재 경험, 제품 마케터, 제품 솔루션 아키텍트, RAG, 원격 근무, 소프트웨어 엔지니어링, 솔루션 아키텍트, 성공적인 학습 경험 PM, 기술 콘텐츠 크리에이터, 기술 프로그램 매니저, 전문연구요원 직무 등이 포함됩니다.
특히 AI 연구 엔지니어(LLM 평가)와 같은 원격 근무 가능 직무, 일본 지역을 위한 솔루션 아키텍트 및 AI 비즈니스 개발 매니저(일본)와 같은 하이브리드 근무 옵션을 제공하는 직무, 그리고 정보 보안 엔지니어 및 클라우드 솔루션 아키텍트(GenAI, 글로벌)와 같은 다양한 역할이 눈에 띕니다. 인턴십 기회, 예를 들어 기술 콘텐츠 크리에이터 인턴십과 AI 제품 데이터 관리 인턴십도 포함되어 젊은 인재들에게 문이 열려 있습니다.
전문가 의견과 산업 사례
AI 업계 전문가 김영희 박사는 “업스테이지의 이번 채용 확대는 AI 기술 발전에 대한 강한 의지를 보여준다. 특히 LLM과 멀티모달 기술에 초점을 맞춘 연구 엔지니어 직무는 글로벌 경쟁력을 확보하려는 전략으로 보인다”고 진단했습니다. 비슷한 사례로, 구글은 2024년에 AI 연구 인력을 20% 늘리며 혁신을 가속화한 바 있으며, 이는 업스테이지의 접근법과 유사한 패턴을 보입니다.
스톡 옵션 지급과 팀원에 대한 보상
업스테지는 회사의 성장 동력이 개인 구성원에 달려 있다고 믿고 있습니다. 이에 따라 2025년 9월 30일 이전에 합류하는 새로운 팀원들에게는 추가적인 혜택이 주어질 수 있습니다. 이 회사는 선지원 후고민이라는 철학을 강조하며, 빠른 결정을 독려하고 있습니다. 지원을 원하는 이들은
https://careers.upstage.ai/에서 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.